卓越培训师（TTT）

讲师资历

课程目标

课程大纲

阶段   模块   内容   时长   内训师选拔   根据学员人数及要求沟通确定   初 阶精彩演绎   一   导论——培训师角色认知   2～3天   二   练胆——紧张成因及对策   三   练形——台上呈现技巧   四   练嘴——语言表达艺术   五   应用——培训教具的准备与使用   六   结论——卓越培训师葵花宝典   中 阶教学设计   一   学习准备   2～3天   二   讲解新知   三   练习巩固   四   总结应用   五   完美互动   六   高效控场   高 阶课程开发   一   分析需求   2～3天   二   撰写目标   三   搜集要点   四   排序内容   五   设计教学   六   开发材料   七   验证效果   内训师考评   根据学员人数及要求沟通确定