| 培训时长 | 113 |
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| 授课方式 | 内训 |
第一部分：非HR的人力资源管理HR的形象和地位？非HR的人力资源管理工作规划、招聘、培训、薪酬福利、绩效劳动关系、职位分析、制度建设离职136定律管理需要创新第二部分：选用育留人力资源管理的危机“选”的困惑人才的价值“选”的重点“选”的渠道“选”之甄选和珅和纪晓岚的360评估“用”的困惑人才分类减少“用”人的风险越级如何“育”人如何“留”人第三部分：用“心”管理马斯洛需求层次理论克雷顿的ERG理论小猴子的实验感受员工的生活让走访变成一种习惯用“心”管理
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