《压力与情绪管理》

讲师资历

课程目标

课程大纲

1、管理类：领导艺术、管理技能、向解放军学管理、八九零后管理、人性化管理、中小企业创业与管理；2、高端类：卓有成效的管理者、成果管理、有效决策、变革管理、创新思维、企业文化、有效授权、知识管理、人才管理、3、员工类：新员工入职、职业道德、职业化塑造、自我管理、人脉经营、商务礼仪、啤酒游戏、狼性文化；4、营销类：营销策划、销售沟通、顾问式销售、产品战略、广告策划、销售促成、客户心理、电话营销；5、工作类：化资源为效益、化才智为优势、化辛劳为贡献、解决问题、有效工作、时间管理、会议管理；6、心态类：员工心态、拓展训练、教练技术、TTT、凝聚力、团队沟通、压力情绪、情商修炼、成功励志；7、相关类：不论您需要什么以上同类课程，及管理咨询服务，不妨问问我们，说不定真有您需要的！四、满意的客户是服务出来的，让我们来帮您做成每一单！1、所有课程都可以根据客户要求精细修改！直到客户完全满意！2、我们会充分围绕客户的要求再造培训课程和内容！3、客户可以把遇到的经营管理问题提出来，我们会针对这些问题提出系统有效的建议，老师会在课程中进行精细讲解！4、为企业提供先进管理方法技能的引进、执行和落实服务。5、解读式培训：如果您有现成的培训内容，却没有老师来讲，请提前发讲义给我们老师，我们可以提供此类授课；6、您想通过培训解决什么问题，达到什么目标，可以告诉我们，我们可以帮您制定培训计划。