培训时长 | 1天 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
梦想成真的秘密 ——目标管理 课时:半天 讲师:池宇航 并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。所以企业的使命和任务必须转化为目标。 目标管理是最经典也是最基础的管理。 一个人、一个团队、一家企业没有目标真的太可怕了。 目标管理已经在世界众多公司取得应用成果。 【课程收益】 高层之利——经济效益 中层之利——管理便利 基层之利——实惠收入 目标管理给企业带来什么? 清晰的愿景、透明的管理、共同的立场、双向的提高、长期的动力、多点的控制、公正的考核。 目标管理给个人带来什么? 主动负责、创新精神、认同感、成就感、自我评价、自我实现、动力实足。 【课程大纲】 版块一:目标管理至关重要 一、没有目标,就没有管理 案例:迷雾中失败的启示 二、目标管理的好处 1、目标管理实现企业发展 2、目标管理实现个人发展 案例:一普通员工通过目标管理实现收入与能力的成果 版块二:目标管理体系工作流程 一、首先要解决哪8个问题? 明确问题与具体措施 二、工具:PDCA循环管理模式 版块三: 目标管理的实施步骤 一、关于目标的三大误区 A个人喜好 B朝令夕改 C模糊不清 二、好目标的三大标准 A与高层一致 B具有挑战性又是可实现的 C 不违背法律与道德 三、确定目标的操作原则 1、锁定责任人 2、有效沟通达成共识 3、执行计划与具体措施 4、奖惩制度 5、确定检查人 6、公众承诺成果的数量目标、质量目标、时限目标 四、参考工具:五步二十六环