培训时长 | 2天,6小时/天 |
授课对象 | 企业负责安全管理的部门和人员?、公司中高层管理人员?、负责安全生产的现场人员 |
授课方式 | 内训 |
各公司在强化安全管理,落实安全责任,保障生产持续提速的各项工作中,已经形成了比较全面和细致的管理规范和操作规程,但是在生产现场实践中,还存在着大量违章、安全隐患甚至安全事故的发生,其主要原因,是现场操作安全意识不强。 各公司都迫切需要通过学习杜邦卓越的安全管理系统与文化,提升基层人员应急管理反应能力和安全管理技能与素养,用卓越的安全管理方法提高员工的安全意识,促进实现零事故的组织安全绩效目标。 培训完成后,学员能: ● 树立员工“一切事故都是可以预防的”本质安全意识。 ● 激发员工“我要安全”的意
(可以根据不同行业客户要求进行设计调整)
引言:杜邦安全行为文化导入课程
第一讲:树立“我要安全”的意识
视频分享:我们身边的事故是如何发生的
案例分析:最近一周安全事故
1. 安全的成本和价值
2. 树立本质安全的意识
3. 所有的伤害都是可以预防的,安全目标为零
第二讲:应急管理
经典应急案例学习:1984年印度博帕尔农药厂毒气泄漏事故
应急案例讨论:河北省张家口市“11.28”重大爆燃事故
应急案例讨论:宜宾恒达科技有限公司“7.12”重大爆炸着火事故
1. 什么是应急管理
2. 法律法规体系和安全生产法规解读
视频学习:生产安全事故应急条例
第三讲:应急管理与应急演练
一、应急管理的目标
二、应急管理的四个阶段及主要内容
1. 预防
2. 准备
3. 响应
4. 恢复
三、应急管理的分类、分级和原则
四、应急管理工作各项要素
五、应急管理体系基本构成(1案3制1库)
1. 应急预案
2. 管理体制
3. 运行机制
4. 法制建设
5. 信息库
随堂练习:了解你所在单位制定的应急预案、专项预案、应急工作机制。
六、应急预案评审准则(安监总厅应急〔2009〕73号)
七、应急演练
1. 应急演练分类
2. 应急演练的规划
模拟情景练习:火灾模拟情景应急演练
第四讲:现场应急救援管理及应急处置
演练:培训是应急预案的基本功能!
一、应急预案的编制
1. 应急预案修订流程
2. 应急预案核心要素
3. 应急预案的文件层次
4. 应急预案的分级与组成
二、应急救援体系六大内容
1. 应急救援组织机构
2. 应急救援预案(或称计划)
3. 应急设施和设备
4. 应急救援行动
5. 应急培训和演习
6. 事故后的恢复和善后处理
三、应急救援工作原则及事故风险分类
四、应急响应
五、各类事故应急处置要点
跟视频学急救:急救常识
六、事故报告程序
七、各类事故案例及应对方法
第五讲:消防安全管理
1. 如何避免火灾的发生
2. 火灾中的致命元素分析
3. 灭火方法
4. 发生火灾,如何逃生
5. 火灾应急救援
案例反思:119对你说
行动计划,持续改善