第1讲：中国本土企业培训发展历程

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第2讲：解决问题的工作方法

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第3讲：建立以业务为核心的培训管理思路

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基于团队发展的人员培育-HRBP培训与一般HR有什么不同

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梁若冰

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北京市

企业人才管理实战专家

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