HR三支柱转型突破-传统HR转型是必由之路
章节：4/共4讲 354人已学
薪税师之绩效改进中的薪酬管理
章节：6/共6讲 353人已学
薪税师之用工风险中的薪酬管理
章节：6/共6讲 353人已学
HR识才提效之如何敏捷数字化建模让选育用留有据可依
章节：4/共4讲 353人已学
电力服务沟通-建立客户粘度的实操“六步法”
章节：3/共3讲 353人已学
降本增效-招聘层面人工成本管控
章节：3/共3讲 353人已学
七招解决校园招聘难题
章节：8/共8讲 353人已学
五大思维助力KPI到OKR变革
章节：6/共6讲 353人已学
战略薪酬体系设计与管理：实操设计情形与流程
章节：3/共3讲 353人已学
战略薪酬体系设计与管理：底层逻辑与原则解读
章节：4/共4讲 353人已学
HR三支柱转型突破-HRBP的角色定位与成长修炼
章节：5/共5讲 353人已学
职场高手提升系列之敬业责任篇
章节：6/共6讲 353人已学
房地产营销策划之实战技能
章节：8/共8讲 352人已学
降本增效-培训层面人工成本管控
章节：5/共5讲 352人已学
企业行政管理之人员出差管理
章节：3/共3讲 352人已学
企业行政管理之员工食宿管理
章节：3/共3讲 352人已学
薪税师之人才培养中的薪酬管理
章节：6/共6讲 351人已学
深度性格分析：精准识人，高效管理
章节：8/共8讲 351人已学
