【李世源老师】10月27-28号在佛山市讲授《管理心理学》,500人大型公开课服务顺德高企协会。组织公开课越来越来难,组织500人难上加难,500人下午还不缺席,几乎做不到。这批企业家和高管应该是全中国最热爱培训学习的。由衷点赞 课间有学员递上纸条一张,问: 面对员工提出的各种企业管理中的不公平,作为上司,我也有同感,但怎么向员工解释呢? 最脑残的问答是: 人,一生下来就是不公平的。哪个单位都有不公平呀! 可以提出上中下三策,该人可根据自身情况选择: 下策:压抑悲愤、牢骚抱怨、被动攻击,并四处散播负价值。 中策:采取文字形式,尽可能客观中立地提出具体改善的想法和建议,并且不越级呈报。