李彩玉老师首先从四个维度对课程进行了分解,提升认知、运筹帷幄、绩效落地、梦想激励。讨论95后00后与70后80后的区别并提出管理者应该从自身角色认知上面发生转变,管理者应该拥有职业化品德、职业化人格等五项职业修炼,作为管理者如果想要成功,首先一定要对员工有所了解,要在管理上有一定的优势。