【温明老师】2018年10月20日受邀给中国移动公司讲《赋能式教练型领导者》教练领导者是如何赋能的？从领导者自身转变开始，当把焦点转移在员工的绩效上，教练领导力就可以发挥赋能作用。影响员工绩效的不单单是员工个体的知识和技能，而更大影响是来自员工的环境因素，而领导就是员工最大的环境因素! 教练领导力和教练文化的提升本质：改善员工的绩效环境因素
【温明老师】2018年10月20日受邀给中国移动公司讲《赋能式教练型领导者》
浏览次数:457 2019-09-28 18:37:41 温茗
【温明老师】2018年10月20日受邀给中国移动公司讲《赋能式教练型领导者》教练领导者是如何赋能的？从领导者自身转变开始，当把焦点转移在员工的绩效上，教练领导力就可以发挥赋能作用。影响员工绩效的不单单是员工个体的知识和技能，而更大影响是来自员工的环境因素，而领导就是员工最大的环境因素! 教练领导力和教练文化的提升本质：改善员工的绩效环境因素
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