● 充分认识培训在企业发展中的作用,熟悉科学、系统、规范的培训系统建立准则 ● 掌握建立高效培训体系的先进工具 ● 基于胜任力的培训需求分析、课程设计等各种方法和技能,增进培训实施能力 ● 通过培训达到高绩效的企业效能和人员效能之目
浏览次数:448 2019-11-01 10:37:22 李凤
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