识人在管理中的应用
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授课对象：
用人识人四部曲
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授课对象：
识人用人的智慧：刘邦为什么敢放手使用韩信？
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授课对象：
《九型人格与识人用人》
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授课对象：
慧眼识人——高效面试法
在企业里的所有资源中，只有人力资源是最特别的，其他资源都是通过人来实现的。一位高绩效员工的生产力是普通员工的数倍甚至几十倍！企业竞争说到底是人才的竞争。在人力资源的选、育、用、留、汰等各环节中，选是入口，吸引和甄选适合企业发展的人才在企业管...
授课对象：企业中负责招聘的专职人员、业务部门经理或负有招聘职责的人员
慧眼识人——招聘与面试技巧
一个企业的成功需要拥有优秀的人才，而企业获得优秀人才的重要途径首先就是要做好招聘工作。招聘是人力资源管理入口环节，只有招到合适的人，育人才会变得顺畅，用人也就得心应手，留人也就顺理成章了。 如何招聘到合格的人才？为什么很多人在面试时似乎表...
授课对象：公司各级直线经理、招聘部门人员
《“识人知命运势管理”保险精准增员训练营》
中国私人企业数量众多，但企业的生命周期短，重复走着“一年发家，二年发财，三年倒闭”之路，做强做大的企业更是少之又少，除政策风险和企业经营风险外创业主们是否会利用国学易经传统阴阳中庸智慧，运用面相、属相、手相三相合一预测流年风水与化解太岁流年...
授课对象：绩优寿险顾问
九型人格与识人用人
课程背景： 企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的...
授课对象：总经理、副总、部门经理、车间主管、人力资源招聘主管、人事专员等管理者
总裁相马术--九型人格与识人用人
课程背景： 企业的竞争就是人才的竞争，人力资源管理在企业中的作用越来越重要。人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但企业中常出现如下现象： 在招聘面试过程中，对应聘人员的...
授课对象：总裁、总经理、副总、人力资源总监、资深人事专员等管理者。
《九型人格之管理者识人用人之道》
九型人格是目前企业最流行的管理心理学课程，十分符合中国文化的儒家内观自信省的个人成长特点,课程能使管理者充分了解自己的个性特点,领导力中的强项和弱项,强项得以充分发挥,弱项得到自身的修正和团队成员有效配合.了解团队核心骨干的性格特点,使团队...
授课对象：企业的中高层管理者
