任职资格管理体系方法与实务____人才后备队伍建设的基础
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授课对象：人力资源管理工作者、各级管理者
企业持续发展的动力-人才梯队建设与培养
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授课对象：各级管理者，优秀骨干，HR工作者
华为人才管理之道分享 --以人才优势赢得竞争优势
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授课对象：中高层管理者
数字化组织变革与数字化人才
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授课对象：中高层管理等
干部管理和人才培养
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授课对象：人力资源管理相关的人员
从专业/技术人才走向管理精英
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授课对象：
五连贯股权激励方案设计与核心人才留
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授课对象：
企业留住人才方能拥有明天
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授课对象：
《金三角餐饮人才稳固系统建设》
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授课对象：
从专业人才到管理高手 内训课
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授课对象：
