财务高层管理者岗位胜任能力培训课程

财务高层管理者岗位胜任能力培训课程

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授课对象:

胜任力模型的开发与应用

胜任力模型的开发与应用

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授课对象:

胜任素质能力模型构建与应用

胜任素质能力模型构建与应用

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授课对象:

《智慧识人专业化》-基于岗位胜任素质能力模型的设计与应用

《智慧识人专业化》-基于岗位胜任素质能力模型的设计与应用

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授课对象:

《班组长管理胜任力提升》

《班组长管理胜任力提升》

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授课对象:

H-06 基于胜任素质的行为面试技术____选人永远是你要重视的事

H-06 基于胜任素质的行为面试技术____选人永远是你要重视的事

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授课对象:

领导力胜任能力沙盘课程

领导力胜任能力沙盘课程

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授课对象:

《基于胜任力的员工培训与人才发展》

《基于胜任力的员工培训与人才发展》

众多领袖公司实现持续经营的秘诀在于高效的人才培养体系,对员工进行培训与发展,成了经营的一项重要策略,许多管理者对此深感困惑—— 1.如何根据公司的战略去培训与发展人才? 2.如何认知员工培训与发展的挑战和误区? 3.如何寻求最合适的员...

授课对象:部门经理、企业中基层管理者,企业内训师、HRBP、组织或人才发展负责人

《管理有道,领导有方——管理者胜任力提升》

《管理有道,领导有方——管理者胜任力提升》

企业的发展需要全体员工的共同努力,更需要一大批中层管理干部发挥出承上启下的重要作用。然而在企业的实际经营管理过程中,存在着相当一部分中层管理干部,由于他们不具备优秀的职业素养,管理能力欠佳,致使团队战斗力和凝聚力疲弱,组织目标难以达成。由此...

授课对象:企业中层管理干部

《如何快速构建岗位胜任力模型》

《如何快速构建岗位胜任力模型》

课程背景: 据统计,卓越人才的产出4倍于普通人才!胜任力模型就是找到卓越人才“DNA”的工具和标准。掌握了胜任力建模技术,可以在企业人才管理过程中快速识别高潜人才、锁定卓越人才,为培养与复制高绩效人才队伍提供了巨大的帮助。 目前阶段,企...

授课对象:人力资源