易经被称为群经之首,儒家,道家的世界观及哲学思辨都来源与易经,古人有云:不知《易》,不可为将相。《易经》对于思维角度和思维模式独特,是颠覆式的,而且还能给出举一反三的应用,领导者学习易经关键是可以体验“群经之首. 大道之源”的《易经》所传递...
授课对象:销售员工
李克强总理倡导工匠精神,最早由日本人铃木正三提出,认为工作坊就是道场,要克服三毒,修本心,精与一道。核心都是禅宗的思想,日本的茶道,剑道,花道,将一件事用心做到极致的精神,也对日本企业界产生巨大的影响,如光学摄影的霸主尼康,佳能,汽车销量第...
授课对象:企业主,总裁班,中高层领导
在社会瞬息万变,发展日新月异的今天,不断有新的管理理论及知识体系涌现,令我们手足无措,前有定位理论,后有阿米巴模式。有的告诉我们聚焦方可成就,有的说必须跨界降维打劫,孰对孰错,企业和管理者在不断试错。作为当下的我们,如何以古之道,御今之有,...
授课对象:中高层管理者
对于顶尖营销人员而言,发展客户关系并非难事,但要最终拿下订单,却必然要经历招投标流程。由于招投标比较强调公平、公正、公开的竞争环境,因此,许多顶尖营销人员在客户关系占优的情况下,却因为对招投标操作的不熟悉而痛失订单。因此,对于所有顶尖营销人...
授课对象:投标单位(销售总监、区域销售主管、项目型销售人员、售前人员等)
据调查,企业里75%的员工是不敬业的!尤其是老员工,随着工作时间的推移,敬业精神逐年在下降!责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、工作不到位。既不认同企业、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展,又对自我缺乏清晰的目标规划,“混日子”现象相当普遍,这已...
授课对象:企业全员,人数不限(体验式最佳人数40-60人)
在VUCA时代下人们听的最多的就是“快”“易变”“不确定”“复杂”等名词,因而造成很多职场人的焦虑感、拖延症等“现代病”严重时会影响到工作甚至家庭。 1990年美国耶鲁大学的萨洛维和新罕布什尔大学的梅耶提出了“情商”的概念;美国哈佛大学心...
授课对象:青年骨干/储备干部/中基层人员
本课程依据领导学理论和360°领导力模型,全面解析企业领导面临的种种问题; ● 通过企业管理中的情境案例,让领导者深刻体会“专业队”与“业余队”的区别。 ● 并就领导如何学习、科学决策、组织团队、知人善任、培育团队等方面给出了一系列科学...
授课对象:中高层管理者
绩效 = 潜能 - 干扰 众所周知,“教练”是当今世界领先企业共同推崇的最佳人才开发方式,调研数据显示,世界500强企业80%在推动教练式管理,100强企业高管教练的投资回报率高达1,825%。 教练的核心是:相信每一个人内在的...
授课对象:行动教练之绩效提升
本课程的目的是通过五项能够的修炼,提升管理者的综合管理能力: ● 100%提升中高层管理者在组织管理中应具备的五项管理能力:心态、目标、时间、行动、学习; ● 课程以德鲁克管理思想及教练技术为核心知识体系及技术支持。 ● 为企业培养具...
授课对象:中高层经理、主管
地产销售人员担任着买卖双方中间人、地产项目代言人的重要角色,一个地产项目的销售队伍几乎承接了与该项目有关的所有客户接访工作,无论是成交与否,客户走出售楼部时都会头脑中形成关于该项目的整体形象,这形象主要源于您的销售队伍。在国家宏观调控、客户...
授课对象:房地产置业顾问、渠道销售、客服、案场经理、总监