高效能增员训练营
随着寿险公司在中国快速稳健地发展，增员难一直是困扰团队发展的最大难题。对团队建设而言，增员很棘手，它长期困扰着许多寿险销售管理者，寿险人才匮乏，极大地影响了寿险业务的发展，对于人才的选择成为了各大保险公司的重中之重。正所谓“人对了，世界就对...
授课对象：内勤管理干部、外勤团队主管
《新晋员工的优能素养训练营》
初入职场的年轻人，无法及时溶入职场角色，无法确定自己的职业身份和职场价值，对于职业素养的认知和塑造，也就无从谈起。也因此，企业每每遭遇了新职员育陪留的遭遇战。而新员工也每每遭遇入职之初的多种水土不服和文化僵持。 新员工入职后的：机...
授课对象：新入职、入职三年以内的职场新人
未来主管优增训练营——点燃团队高效优增的引擎
新人是团队最优质的资源，是团队做大作强的主力，是可以描绘成功画面的画布，新人增员是团队留存最好的方式，也是团队发展最快的路径。新人不缺乏激情，也不缺少增员的意愿，但是如果新人没有掌握系统的增员技能，没有正确的优增认知，会非常容易在增员上倍受...
授课对象：已经具备1+1的新人、或3个月以上有增员意愿的新人
保险电话销售实战训练营——一通电话就成交
电话销售作为低成本、高效率的营销方式，除了以电话销售为主要的营销模式的保险销售人员外，面销模式的保险销售人员也需要通过大量电话邀约、接洽客户来推进后续的销售达成，所以电话销售不管是做为主要模式还是辅助模式，都对销售业绩起着至关重要的作用。 ...
授课对象：保险电销部门6个月内新人
中级理财经理营销训练营
随着客户理财观念的逐渐成熟，以及财富管理市场由蓝海进入红海，竞争越来越激烈：第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起，信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心，绕过银行直接面向终端客户，银行在产品上的优势己经越来越少。与此同时，单一产品销售带来的问...
授课对象：支行行长、理财经理、营销主管等营销相关人员
高级理财经理营销训练营
随着客户理财观念的逐渐成熟，以及财富管理市场由蓝海进入红海，竞争越来越激烈：第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起，信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心，绕过银行直接面向终端客户，银行在产品上的优势己经越来越少。与此同时，单一产品销售带来的问...
授课对象：支行行长、理财经理、营销主管等营销相关人员
初级理财经理营销训练营
随着客户理财观念的逐渐成熟，以及财富管理市场由蓝海进入红海，竞争越来越激烈：第三方财富管理、独立理财顾问迅速掘起，信托、基金等公司纷纷成立财富管理中心，绕过银行直接面向终端客户，银行在产品上的优势己经越来越少。与此同时，单一产品销售带来的问...
授课对象：支行行长、理财经理、营销主管等营销相关人员
《点燃魅力服务火种训练营》
服务工作千头万绪，特别是当不断的重复成为习惯，员工很容易在不经意间产生懈怠。而市场竞争中，不再是单纯的实力较量，更是融合了专业知识、沟通能力，服务能力、服务意识等多项内容，即智商与情商的双重考验，卓越的服务工作可以说占居了半壁江山；服务能力...
授课对象：客服人员、客服人员、服务投诉主管及渴望提升相关能力的岗位员工
快乐工作训练营 ——（鱼）的哲学
课程背景： 上班族清醒的时间中，有75%用于与工作相关的事情，因此，我们更应该享受它带来的乐趣和活力，但往往事与愿违，大多数人把时间投入在工作上只是为了满足需要，“谢天谢地，周末终于到了”，仍然是许多人职业生活的咏叹调，“快乐鱼学...
授课对象：一线员工、后备人才、管理干部
点燃魅力服务火种训练营
课程背景： 服务工作千头万绪，特别是当不断的重复成为习惯，员工很容易在不经意间产生懈怠。而市场竞争中，不再是单纯的实力较量，更是融合了专业知识、沟通能力，服务能力、服务意识等多项内容，即智商与情商的双重考验，卓越的服务工作可以说占居了半壁...
授课对象：客服人员、销售人员、服务投诉主管及渴望提升相关能力的岗位员工
