 
            增强员工对企业的归属感和主人翁责任感;促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通,增强企业向心力和凝聚力,塑造优秀的企业文化;提高生产效率和服务水平,树立企业良好形象,增强企业盈利能力;增强竞争优势,培养企业的后备力量,保持企业永继经营的生命...
授课对象:企业中高层管理人员,企业员工内训
 
            针对员工,对员工价值观与积极性的管理。...
授课对象:国营、民营等不同类型企业管理层人员
 
            掌握激励心法和方法...
授课对象:企业管理者,团队管理者,项目经理,项目组长
 
             透过分析了解团队士气对工作表现的影响  明白到激励员工的要素和需求  采纳正确的方法对员工进行激励  了解90后员工的特点,创造适合的工作环境  讨论不同激励士气的技巧和案例,落地应用在工作上  由激励发展为员工的长期培育...
授课对象:初级至中级的管理人员
 
             了解绩效管理和绩效考核  了解薪酬对企业管理的作用  了解企业薪酬管理体系  了解薪酬激励与企业管理...
授课对象:企业中高层管理人员、HR管理人员......
 
            手把手教您设计适合自身企业的股权激励方案!...
授课对象:企业总裁、董事长、总经理、决策者、人力资源总监、财务总监及薪酬福利负责人、中高层管理人员
 
            培养管理者系统掌握科学管理的方法...
授课对象:总监,经理,主管
 
            掌握团队激励和辅导员工的方法,并能熟练应用。...
授课对象:团队管理者
 
            1. 帮助员工重新审视看待困难 ——解构与重建心理技术;2.帮助员工聚焦于力量与资源——焦点解决的心理技术;3.增存与员工间的“情感薪酬”——关爱的六种互动技术;4.建立开放又活力的团队文化——新时期团体心理技术;5.帮助团队澄清共创解决方...
授课对象:1.企业中高层管理者;2. HR部门相关从业者(总监、经理、主管、员工关系等)
 
            1.研究分析、了解、培养管理者职场管理智慧。 2.分析团队战斗力提升的因素。 3.解析团队执行障碍的产生原因,并探寻管理者改进的方案,达成团队综合绩 效提升的目标。 4. 提升团队综合能力的不二法门。...
授课对象:中高级管理人员 、需多部门协作的其他岗位人员