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从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理体系

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多元、动态、绩效管理体系落地课(3天2夜)

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薪酬管理体系方案设计七步曲

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《岗位技能分级体系的建立》

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授课对象:

新时期绩效管理体系建设

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授课对象:

战略薪酬激励体系设计

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授课对象:

企业培训体系建设与培训管理

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授课对象:

H-10 薪酬管理体系设计与落地____如何设置公平合理的薪酬解决方案

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授课对象:

H-08 基于能力模型的培训体系设计与实施___提升组织的整体技能

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授课对象:

战略性薪酬体系设计与实施

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