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从静态绩效考核到多元、动态、平衡的绩效管理体系
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多元、动态、绩效管理体系落地课(3天2夜)
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授课对象:
薪酬管理体系方案设计七步曲
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H-08 基于能力模型的培训体系设计与实施___提升组织的整体技能
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