内圣外王——职业化心态与技能
员工职业化培训目的是通过提升员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得员工担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。 思维导图被誉为“打开人类大脑的万...
授课对象：中基层员工
狼性营销精英心态激励与感恩（初级）
随着市场竞争日益激烈。企业面临着新的挑战和机遇，团队的凝聚力和战斗力是在竞争激烈的市场立于不败之地的核心。千人之心，则得千人之力；万人异心，则无一人只用。为什么团队执行力不够强，士气低落？为什么员工忠诚度差，爱岗精神不够？为什么员工工作作风...
授课对象：基层员工、部门主管、部门经理
优秀员工应有阳光心态
<p>当今企业和老板最需要的是什么？不是资金，不是政策，也不是技术，而是最优秀的员工。企业要优秀，靠的是优秀的员工；只有优秀的员工，才能打造优秀的企业，优秀的企业从打造优秀员工开始！打造优秀员工队伍，是当今竞争时代企业生存和发展的根本。<b...
授课对象：本课程适合所有的企业干部和员工
《国学经典智慧人生之情绪管理与阳光心态》
人生美满幸福是人类所积极努力追求的，但前提是学会自我管理情绪和心态调整。西方理念将马斯洛五种人生需求能否满足作为幸福美满的判断标准之一，而东方文明不单单包括上述的判断，更有确切的指向范畴，本课程将融汇贯通易儒道禅医五家经典智慧以达成人生美满...
授课对象：全员
积极行动力提升与阳光心态
物竞天择适者生存 适——心态的适应。无论外界如何，适应能力保证生存能力。 作为社会一份子，或者说生物链里的一个小小环节，我们每个人的心态素质决定我们被其他生物链环节需要的概率。在此之上，人类的精神力量所铸造的信念，堪称自我心态的内在领袖...
授课对象：渴望运用阳光心态创造高效能职场状态，追求心灵成长的职场人士
阳光心态与职业素养
态度决定一切!<br />80、90后刚从校园走向职场，如何把握角色的变化、心态的调整；是每一个新入职员工的重大课题，也是的是企业管理面对重大问题之一；<br />许多员工的工作一直没有起色，每天得过且过，特别是许多工龄较长的员工不思长进，...
授课对象：新进员工；企业中、基层管理者、储备干部；需要提升能力的相关职场人士等。
阳光心态与快乐工作
据调查，企业里75%的员工是不敬业的！尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精神逐年在下降！责任心不强、执行力欠缺、相互推卸责任。既不认同企业、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，这已经成为企...
授课对象：企业全员
企业员工七大职业心态训练——金色职场修炼
职业心态是指在职业当中，应该根据职业的需求，表露出来的心理感情。即指职业活动的各种对自己职业及其职业能否成功的心理反应。 好的职业心态是营养品，会滋养我们的人生，积累小自信，成就大雄心，积累小成绩，成就大事业。 有相当数量的人，分不清个...
授课对象：企业部门经理，项目专员，主管，等中层、基层员工
阳光心态 巅峰激励
● 工作中，为什么我们好的想法总得不到贯彻，整天无所事事，无动于衷？ ● 团队里，为什么我们常常口头上说一套，而行动又一套？ ● 执行时，为什么我们老是打折扣，执行没结果，反而理由、借口却一大堆？ ● 上班时，为什么我们在企业当一天和...
授课对象：企业全体员工
新金融时代员工的职业发展与心态辅导
为什么需要职业生涯规划？据前程无扰关于《员工离职报告》指出，员工离职及导致职业倦怠最大的因素来自于“职业发展受限”。因此解决员工的职业发展问题已成为企业最重要的激励手段。 新金融时代，银行的变革速度加快，在这个进程中，员工...
授课对象：青年员工、中基层、全员
