绩优高客系列《财富法商系列》(沙龙版)
十九大后随着国务院“大众创业万众创新”政策的实施与推进，中国的私人企业主人数越来越多，但创业成功的人少之又少，企业的生命周期也越来越短，重复走着“一年发家，二年发财，三年倒闭”之恶性循环之路。中国的创业主们在成功后真的如表面那样风光吗？在失...
授课对象： 高净值客户（私人企业主、女性为主、55岁左右最佳）
绩优高客系列《财富法商系列》(培训版)
十九大后政策转型中国私人企业数量众多，一二线城市高净值客户可支配资产呈井喷趋势，财富管理进入保险传承的专业法商时代，如何从法商等多个角度谈古论今雅俗共赏深挖客户潜在需求，如何用生意的思维、巧妙的切入、老板的格局、高效的流程、专业的技能、固化...
授课对象： 绩优销售团队（保险公司） / 私人银行零售团队（银行）
高客系列《成交迪泰蒙（DTPM）》(保险培训版)
营销专业化时代的到来时间就金钱，对于销售人员而言制约收入提升关键在于单张订单的成交速度， 客户不买优理由种种：有人因为没钱却转身投向其他公司，有人说你不专业却又最终运气成交？有人说我们关系很好但在关键成交时却又不信任？有人说我早都想买但最终...
授课对象： 销售人员 （保险公司 / 零售银行 ）
私行绩优系列《银行企业家战略管理BSC绩效提升训练》 (私行培训版)
中国银行业从关系营销时代逐步进入专业营销时代，银行理财经理人与第三方财富机构零售从业人员的数量呈井喷趋势，收入能否持续提升是队伍留存的决定性因素，但对于大多数私人银行来讲，大部分大绩优收入的成长突破仅仅是昙花一现无规律可寻，一套全面提升的银...
授课对象：绩优销售团队（私人银行部）
保险绩优系列《保险企业家战略管理BSC绩效提升训练》(保险培训版)
中国保险业从关系营销时代逐步进入专业营销时代，保险代理人与中介经纪人的数量呈井喷趋势，收入能否持续提升是队伍留存的决定性因素，但对于大多数保险公司来讲，大部分大绩优收入的成长突破仅仅是昙花一现无规律可寻，一套全面提升的保险从业人员盈利的生态...
授课对象：绩优销售团队（保险公司）
高客系列《财富十大风险人生五张保单系列》(沙龙版)
一、演讲背景： 十九大后随着国务院“大众创业万众创新”政策的实施与推进，中国的私人企业主人数越来越多，但创业成功的人少之又少，企业的生命周期也越来越短，重复走着“一年发家，二年发财，三年倒闭”之恶性循环之路。中国的创业主们在成功后真的如表...
授课对象：高净值客户（私人企业主、女性为主、55岁左右最佳）
高客系列《财富十 大风险人生五张保单系列》(培训版)
十九大后政策转型中国私人企业数量众多，一二线城市高净值客户可支配资产呈井喷趋势，财富管理进入保险传承的专业时代，如何从法商、税商、财商、医商等多个角度谈古论今雅俗共赏深挖客户潜在需求，如何用生意的思维、巧妙的切入、老板的格局、高效的流程、专...
授课对象：绩优销售团队（保险公司） / 私人银行零售团队（银行）
《领导力提升系列工作坊》
如何培养出胜任的领导者，是目前众多企业发展的重中之重。但是企业管理人员的领导力提升并非一朝一夕的事情，也不是依靠领导力知识和技能的灌输就能迅速得以提升。根据人才成长的定律，人才的成长10%来自于课堂学习，20%来自于人际沟通与反馈，70%来...
授课对象：本课程案例设计与程度适合企业中层、基层管理者。
《TTT系列课程之：内训师技能大赛能力提升》
课程背景 目前企业中使用的培训方式多样，每种培训方式都各有优点，但有一种便捷的培训形式，就是比赛，它是诸多培训形式中可以快速产生成果看到价值，传播品牌的一个非常重要的方式，也是学习技术的一种。 通过比赛的方式，即可以解决同类岗位经验的差...
授课对象：公司培训部员工、公司内训师、参加比赛的内训师
《TTT系列培训之： 一堂精彩好课—课程设计与课堂呈现（2天）》
作为内训师，是否遇到过以下场景： 1、老板要求你设计一门课程，但不知从何下手； 2、课程开发出来，但效果参差不齐，不能满足业务部门的需求； 3、课程结构混乱，学员难理解、记不住； 4、教学活动单一，学员对培训没有太多期待； 5、...
授课对象：公司培训部门员工、公司内训师
