《职场新人王--新员工素养提升》
新员工的职业素养与商务礼仪，从个人的角度看，有助于提高个人的自身修养和品牌价值，有助于人们的社会交往，改善人际关系；从企业的角度看，可以美化企业形象，提高顾客满意度和美誉度，从而提升企业的经济效益和社会效益。 本课程融合了王老师在大型制造...
授课对象：新近员工以及期望自我提升的职场人士
企业软实力与员工“职业化素养”
课程背景： 员工的整体素质是企业文化的名片和标签，也是企业文化软实力的体现。从规范管理工作，提升员工职业形象、提高员工职业化沟通社交能力、如何职业化融入团队，能够自洽的认同企业的文化并和企业共同成长，从而实现在企业内外，都能成为企业文化的...
授课对象：企业全员
银行新员工职业化素养提升
职业化素养是很多企业管理面临的最关键问题，提升基层员工的职业化素质是提升企业核心竞争力的基础，企业间激烈的角逐，本质上意味着人才的竞争。高素质职业化的员工，是企业真正的核心竞争力，也是我们银行基业常青的必要条件。提升银行基层员工的职业化素养...
授课对象：银行新员工
《销售团队职业素养提升（心态激励、执行力）》
组织绩效不佳，无非两个因素，要么不会方法，能力不足；要么态度问题，缺少对工作的责任心与驱动力。没有方法技能提升的心态激励，很容易变成三分钟热血；没有心态激励的业绩指标，很容易变成任务指派；没有仪式感的业绩突破，很容易产生直接倦怠疲劳期。团队...
授课对象：销售主管、销售业务员
大客户营销策与技能素养
全程案例讲授与启发。问题导入、案例分析与方法研讨、咨询式培训与解答等1.了解专业性行业营销中大客户常见问题，明确大客户突破的方向与思路； 2.明确行业中客户群结构与节奏的变化，掌握大客户的建交要点； 3.能深刻了解大客户商务沟通与深...
授课对象：企业高管、各职能总监、分公司总经理，中层经理，各经营体系负责人等。
中高层干部职业素养与执行力提升培训
在企业中，有执行能力的人，是哪些对自己有责任感的人，他们有三个特征“信守承诺，结果导向，永不言败”；一个有执行力的团队，是强调“认真第一，聪明第二”的团队；一个有执行能力的公司，一定是针对客户价值聚焦能力的公司。所有成功的优秀企业背后，一定...
授课对象：企业中层管理者、优秀主管及储备管理人员
做好会议记录，提升职业素养
会议记录是反映会议真实情况的第一手材料，是把会议的基本情况和会上讨论的问题、发言、决议等内容记录下来的书面材料，具有执行依据、文件基础、日后查考和史料价值等作用。 职业素养是指职业内在的规范和要求,是在员工在职业过程中表现出来的综合品质...
授课对象：管理层、文秘、助理
礼仪赋能，由心启航——职场商务礼仪素养提升
在竞争日益激烈的今天，企业要保证可持续的长远发展，就必须要拥有一支高素质人才梯队。提高企业员工素质，有利于提高企业员工责任心和忠诚度，有利于营造一个尊重企业、尊重他人，尊重自我的环境，从而使每个员工“在其位，谋其职”，都能发挥自己的优势，促...
授课对象：企业中基层管理者，企业职员
《国学智慧与职业素养提升》
职业素养的提升，在中华优秀传统文化中有非常详细的论述，职业素养是一种内在精神的外在表现，这种精神就是国学精神，是以儒释道为主体的中国传统文化所包含和演绎的人文情怀和职业素养，本课程将浓缩儒家的勤奋敬业，道家的真实自然，佛家的修心禅意等，把职...
授课对象：全员
中国文化 与 职业素养提升
君子务本，本立而道生。 工作能力的提升，首先基于职业素养的提升。而职业素养的提升，必须基于一套符合人性规律的标准和一条便于遵循实践的路径，历经几千年验证的中国传统文化无疑是我们的最佳方案。 本课程立足于现代企业，结合员工的实际工作，萃取...
授课对象：企业全员
