孙红伟:《酒店餐饮人才的选育用留之道》
有利于提升员工满意度，更大发挥员工的价值，降低员工流失率； 有利于提高部门工作效率和部门业绩，以人才发展支撑企业发展。...
授课对象：酒店餐饮全体管理人员
崔伟东:学华为、强管理—“人才辈出、英雄辈出、敢于胜利”的卓越团队建设机制
对标华为，学习打造追求胜利、敢于亮剑的铁军团队建设机制...
授课对象：董事长，总经理，人力资源总监，营销总监，运营总监
刘凡:人才的选育用留
充分理解人力资源在企业中的定位与分工，让每一位经理人成为本部门的人力资源总监...
授课对象：非人力资源经理
吉丽颖:门店人才的选育用留
通过培训让连锁企业中高层管理人员成为合格的店铺人才管理专家...
授课对象：连锁企业中高层管理人员
刘成熙:刘成熙老师-精品课程-人才战略-组织核心人才发展与建设-2天
认清高管在人才战略建设中的角色认知以及定位，掌握人才战略如何推动战略目标的发展 学会组织人才能力建设与发展的实战技巧 ，组织架构、组织流程、评价体系、人才选拔的实战激情去，团队人才培养的技巧 掌握在人才战略布局，人才选拔中、团队人才体系...
授课对象：高管人员
袁仕彬:终端人才选用育留
解决终端人才管理的四大痛点：优秀的人难招、新人难培养、能人难留、老人难变...
授课对象：经销商老板、终端门店店长
丁兴良:2019年8月29—31日 工业品销售人才压模系统全面提升公开课即将开课
【工业品企业营销人才培养的8大困惑】 1.新人的人数增长非常快，没有系统化的培训，就直接投向市场，导致无法胜任岗位的要求，得罪客户，维护困难，影响销售； 2.新人自己出不了单，导致积极性不高，激情不够，培训不足，心态受到了很大的打击，导致人...
授课对象：工业品行业中基层销售人员、销售精英。销售经理
丁兴良:工业品销售人才压模系统全面提升公开课即将开课
【工业品企业营销人才培养的8大困惑】 1.新人的人数增长非常快，没有系统化的培训，就直接投向市场，导致无法胜任岗位的要求，得罪客户，维护困难，影响销售； 2.新人自己出不了单，导致积极性不高，激情不够，培训不足，心态受到了很大的打击，导致人...
授课对象：工业品行业中基层销售人员、销售精英销售经理
叶向阳:【企业利润倍增系统】之八 《企业核心人才管理与培养》
分析人才需求、讲述选人、育人、用人、留人核心方法...
授课对象：中小企业老板、管理人团队
方志良:报名开启 | 中小企业人才4R4P培训成长方案
为中小企业提供系统人才培训培养方案...
授课对象：企业新员工、新晋升管理者、中高层管理者、老板、培训师
