优秀员工的全能修炼
据调查，企业里75%的员工是不敬业的！尤其是老员工，随着工作时间的推移，敬业精神逐年在下降！责任心不强、执行力欠缺、相互推诿、工作不到位。既不认同企业、对组织缺乏忠诚、不关心企业发展，又对自我缺乏清晰的目标规划，“混日子”现象相当普遍，这已...
授课对象：企业全员，人数不限（体验式最佳人数40-60人）
从优秀骨干到合格管理者
■本课程以德鲁克的管理思想为理论基础； ■专门为新晋升的管理者设计的课程， ■目的是帮助管理者做好角色转换，快速从专家转变成为合作的管理者； ■并做好日常工作管理，完成组织任务。★收获2个“一”系统：一个权威的管理思想：德鲁克管理思想...
授课对象：中基层管理者
优秀员工的职业化修炼——化茧为蝶
企业之间的竞争，就是企业人才的竞争。员工的职业化程度和职业竞争力是决定组织战斗力的关键。我们可以看到很多的企业，由于职业化的缺乏，造成员工效率低下、缺乏对组织和工作的认同，忠诚度较低。公司的业务下滑或者增长困难，客户满意度降低等等。 为了...
授课对象：全体员工
成就优秀的MTP中层管理——不忘初心，继续前行
在现代的企业组织中，中层管理的重要性显得尤为突出，无论是对于企业团队，还是中层管理者本人，职业和岗位的特殊性注定了企业对中层管理者的要求比对企业中其他员工的要求要高。因为中层管理是企业日常运作和管理的关键环节，也是团队和部门的直接领导者和管...
授课对象：企业中层管理者
良好职业素养修炼——从优秀到卓越到超越
在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？ 1.“忙”：每天都有忙不完的事，却忙不到点子上瞎忙 2. “怨”：遇到问题抱怨，不想办法解决 3. “推”：出了问题，推卸责任 4. “...
授课对象：企业的各层级
良好职业素养修炼——从优秀到卓越到超越
在任何一家企业工作，任何一个岗位上，我们总会遇到这样或那样的问题，以下是否有我们熟悉的影子呢？ 1.“忙”：每天都有忙不完的事,却忙不到点子上瞎忙 2. “怨”：遇到问题抱怨,不想办法解决 3. “推”：出了问题,推卸责任 4...
授课对象：企业的各层级
优秀管理者之经营意识改变
随着社会环境、人才结构、和企业环境的不断变化，在企业发展过程中，管理效能低下对现代企业生存和发展造成最大的影响。提升企业管理效能对提高企业工作效率、管理效益以及企业长远发展，应对更加研究的市场竞争，至关重要。 每个人的寿命相差不多，每个人...
授课对象：管理干部
优秀管理者职业素养提升
作为一名优秀的主管，既要完成公司与上级交给的目标与任务，还要找准自身的定位，通过自我的改变与成长，成为员工的正面能量的来源和激发者，使所管理的员工快乐、服从、有效地执行任务完成工作。在此当中，如何打造高效的团队文化？让团队的气氛积极正面，愉...
授课对象：中高层管理者、预备中层管理者、企业核心骨干
优秀管理者修炼之团队管理技能训练
作为一名优秀的管理者，既要完成公司与上级交给的目标与任务，还要找准自身的定位，通过自我的改变与成长，成为员工的正面能量的来源和激发者，使所管理的员工快乐、服从、有效地执行任务完成工作。在此当中，如何打造高效的执行文化？让团队的气氛积极正面，...
授课对象：全体管理者、中基层管理
做有温度的领导者——优秀管理者之员工关怀与高效能沟通
随着移动互联网时代的到来，新经济的特点，使得传统的组织管理及领导风格已不再适应，作为管理者，我们的企业面临过这样的领导力挑战吗？年轻一代想法怎么跟我们不一样，不好管理怎么办？去中心化小团队不能按时产出，如何化解矛盾增加凝聚力？ 团队明显内...
授课对象：中高层管理者、预备中层管理者、企业核心骨干
