《选拔好干部与曾国藩识人用人之道》
用人得当，首在知人。知人、识人准确，方能实现用一贤人群贤毕至，见贤思齐蔚然成风，干部作风纯洁；用人不淑则恶贯满盈，拉帮结派各立山头，世风日下。自古以来识人用人就并非易事，一个干部能不能干、清不清廉、与群众是不是打成一片……这些重点要素都需要...
授课对象：企事业中高层 企事业经营者与治理者
单锋:《识人选才》-心理学在面试和人才选拔方面
1. 专业——提高心理学专业。2. 效度——提高甄选有效性。3. 技能——提高应用性技能。...
授课对象：1. HR管理者：人事经理和主管、HR总监 2. 专业人士：招聘经理、招聘主管、面试专员 3. 职业
唐惠玲:《胜任力测评、创新型人才测评、岗位选拔测评、校招测评》
帮助HR掌握人才与岗位的匹配度、岗位胜任力情况，挑选更优秀人才、测胜任力、测员工创新能力、精准达成校园招聘目标等...
授课对象：全体员工
