金牌面试官的招聘与甄选技术
:企业之树要百年常青,人才是其根本，每个企业都能意识为公司挑选合适和优秀的人才是何等重要。人员招聘可以说是人力资源管理的第一步。发布招聘信息，海量的简历筛选,初步筛选，到安排面试,复试，但精挑细选的他一定能适合你的岗位么?回答是不一定,应聘...
授课对象：企业中层管理干部、人力资源部专员、主管、经理；
乐载兵:心理学在招聘面试中的应用
提升招聘技能...
授课对象：HR管理人员、中基层管理人员
乐载兵:金牌招聘面试官实战技能提升
帮助学员从企业人才战略的角度系统分析招聘的难点，厘清招聘解决的整体思路，懂得招聘选才的基本原理与方法；...
授课对象：企业管理人员、内部面试官、专业HR人员
史文耀:如何开展国情招聘、找到企业需要人才
应对90后劳动力、长效用工趋势转型...
授课对象：人力资源工作者、企业高管
李乔:基于战略的人力资源实战系统——狼性围猎式人才招聘
通过本课程的学习训练，学员可以在下列层面获得知识技能的较大提升： 为什么招聘越来越难的深层次原因？ 如何开拓招聘渠道？ 如何建立充满狼性的围猎式招聘团队？ 如何嗅到关键人才的信息？ 如何超越猎头？ 如何进行人才围猎？ 如何判断应聘者的能力是...
授课对象：本课程适应于有志于提升人力资源招聘技能的相关人士
李稻葵: 招聘管理培训
提高中层管理者技能....
授课对象：全体
杨胜富:《全员招聘》
提高企业招聘的效率...
授课对象：公司全体人员
胡青:《销售团队招聘面试之“吸心“》
提升销售团队招聘技能...
授课对象：销售团队管理人员
卢璐:电销团队招聘技能提升
提升电销团队招聘的成功率...
授课对象：电销团队主管、电销公司HR
陈胤君:人本管理之招聘赢销
解决企业在新形势下招聘难问题...
授课对象：董事长、总裁、人力资源/行政总监/经理，招聘经理/主管
