职业生涯规划——精英之路
● 认识到科学的职业生涯规划是对自己的人生负责任 ● 应用“职业性格三维”体系明确自身的优势、劣势及发展方向 ● 掌握职业规划的主要原理和相关技术 ● 学会为自己解读现有岗位JD ● 增强对职业生涯的控制力和管理能力 ● 具备对自己的过去、...
授课对象：精英之路——职业生涯规划
职业生涯规划培训
课程背景： 相关的调查表明，50%左右的员工没有职业生涯规划，40%左右的员工是有模糊的、大概的职业生涯规划，真正的有清晰的、明确的职业生涯规划的比例小于10%！如果再考虑到坚持把职业生涯规划付诸行动的比例就更小了。 没有明确的职业...
授课对象：一线员工，主管，中层管理
企业员工生涯战略四步地图——有的放矢
职业生涯在人的一生发展过程中扮演着重要角色。一个人从大学毕业参加工作到60岁退休，职业生涯的长度占到整个生涯的三分之二以上。因此，我们大多数人都需要借由职业的成功，实现个人的成功。但许多人并不知道什么职业最适合自己，怎样设计才容易职业有成。...
授课对象：企业全员、HR部门专职人员
职业生涯规划与个人成长
美国训练与发展协会(ASTD)认为，人力资源开发(Human Resource Developmen，HRD)是：“整合训练与发展、职业发展与组织发展，以增进个人和组织效率的作为”。核心内容包括培训开发、组织发展和职业生涯规划三个部分。<b...
授课对象：全员
做自己的CEO——《优秀员工的职业生涯规划》
高铁动车跑的比普通列车更快的重要原因就是因为高铁动车每隔一节车厢就装有一个发动机，都在发力。优秀的企业也是如此，在一家优秀企业中，一定有很多个小发动机，这些小发动机开动自己的同时，还带动身边的人，小发动机越多，企业发展越快，竞争力也就越大。...
授课对象：中、基层管理者、技术员工、普通员工
大学生职业生涯规划及“创客”素质培养
很多企业发现员工越来越没有精气神，工作懈怠、没有干劲，是什么原因呢？从本质上来分析，主要原因有三个：一是员工干了一份他不喜欢干的工作；二是他的性格与岗位不匹配；三是员工并不知道这个岗位未来发展的方向和晋升通道是什么。这种现象的源头是什么？是...
授课对象：企业员工，创业人员、应届毕业大学生
戴智江:戴你学管理|如何塑造个人的职业生涯
规划自己的职业生涯...
授课对象：全部
李玲瑶:智慧人生修炼之五—职场修炼与职业生涯设计
职场修炼与职业生涯设计...
授课对象：中高层管理
张泽锋:会计从业者的实战生涯
让不同职位级别的财务会计人员/主管/经理/财务总监，都掌握会计职业生涯的实战的方法、诀窍...
授课对象：会计、出纳、税务、成本、预算、报表、财务主管、财务经理、财务总监
博洋:职业生涯规划
引导学员明确职业规划的重要性...
授课对象：高校应届毕业生；企业基层员工；
