培训时长 | 0 |
授课对象 | 省级经理、区域经理、客户经理等销售管理人员 |
授课方式 | 内训 |
渠道开发与经销商管理
课程目标 本章节战略与技法相结合,并采用娃哈哈、蒙牛的成功案例,教会学员如何开发优质经销商、如何进行谈判、如何管理经销商、如何管理市场.1、认识渠道的结构与作用2、学会开发优质经销商3、提高谈判能力4、掌握管理经销商、管理市场的手段 课程课时 12课时 课程大纲 第一篇 渠道开发一、渠道建设原则1. 道:渠道模式、结构、品牌决定渠道效率2. 天:渠道布局时机、需求、3. 地:经销商的质量决定你市场的好坏4. 将:将者五德是销售人员要求达到的素质5. 法:政策及策略决定经销商的亲疏案例:蒙牛初期为什么会飞速发展二、 寻找经销商方法1、 按区域、按人口、按渠道、按品牌划分2、 按市场、按厂家、按品牌、按影响调查三、 开发什么样的经销商1、 选择经销商的标准2、 你有勇气拿下一流的经销商吗?四、 目标客户的谈判1、 准备工作有哪些?2、 预约及注意事项3、 简要介绍4、 试探及谈判技巧5、 留下联系方式6、 告辞课堂演练:练习及互评五、 签约及合作1、知己知彼,百战不殆; 2、要诚恳地阐述公司政策;3、要让对方感觉到能站在他的角度考虑问题;4、要坚持原则; 5、对区域运作了然于胸; 6、让客户敬重你的为人 7、让客户清楚合同中的一些关键条款课堂互动:按照上面所学内容,规划自己心目中的经销商网络结构 第二篇 产品铺市(区域市场突破)一、 目标1、目标确立2、目标的分解3、团队成员对目标责任的确认二、 方案的制定1、线路及终端数量方案2、铺货槛级及陈列方案3、售点传播途径、标准、分工、效果方案4、物料需求方案5、消费者活动方案(动销方案)6、人员及费用方案三、 行动原则1、 兵贵胜,不贵久;2、 三个到位;3、 量变到质变;4、 造势及借势四、 检查及调整1、 检查的原则2、 检查的方法3、 根据市场作出调整五、 奖惩1、 上下同欲者胜(态度第一,能力第二)2、 激励的方法3、 如何对待没有完成目标的人员 第三篇 经销商管理一、 经销商现状1、中国经销商现状2、经销商规模与运作类型3、市场需要区域经销商联盟二、 经销商管理1、 销售任务管理2、 费用管理3、 促销管理4、 库存管理5、 分销管理三、 市场管理1、 分销商管理2、 价格价差管理3、 销售人员管理4、 竞品市场抢夺四、 如何激励经销商完成销售任务1、 运用奖励的手段2、 树立参照的标杆3、 规划短期的促销活动4、 评定荣誉等级等五、 如何帮助经销商快速卸库1、 订货会的作用2、 无店特通中团购的威力六、 终端的掌控互动:终端管理都有哪些要素?1、 品牌形象的管控2、 产品品项的管控3、 促销政策的管控4、 人员的管控5、 监督机制的到位七、 如何提高经销商的忠诚度1、 保证合理利差2、 杜绝冲货3、 善于扑捉扩大市场的机会,提升经销商的知名度4、 帮助经销商解决实际问题