史广青:史广青老师----《房地产企业横向经营思维沙盘》课程

史广青:史广青老师----《房地产企业横向经营思维沙盘》课程

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授课讲师:史广青

讲师资历

培训时长 0
授课对象 史广青老师----《房地产企业横向经营思维沙盘》课程
授课方式 内训

课程目标

史广青老师----《房地产企业横向经营思维沙盘》课程

课程大纲

《房地产企业横向经营思维沙盘》课程大纲 ---培训界首个用房地产语言推演,让学员身临其境的沙盘课程 【课程背景】 中高层管理者是房地产企业的最关键的执行中枢,他们肩负着“战略落地、任务执行与团队发展”的三重任务;拥有“有高度、善经营、懂管理”的中层管理者使鉴别优秀的房地产企业的重要指标;但现实中,多数中层管理者总是存在“自己做是专业和技术能手,带着大家做却表现平平”的问题;所以,培养房地产中层管理者的“横向经营思维能力”使其能够更好完成三重任务,已经成为了有理想房地产企业的重要任务与目标…… 【课程目标】 l  战略落地层面-使学员对房地产企业总体发展战略和经营策略有更好的理解和执行; l  财务意识层面-理解房地产的关键财务决策、关键财务概念,读懂财务报表与经营过程的关联; l  横向协作层面-帮助树立全局意识,打破部门沟通壁垒,建立系统思维,打通经营语言; l  跨界提升层面-掌握房地产开发企业全流程运营各环节,理解价值链中的核心关键点; l  工具方法层面-5分钟看懂三大报表,15分钟掌握数字语言,30分钟思考并落地战略; 【课程时间】 2天 【课程内容】 1、沙盘环境(高仿真、真对抗、全流程、深思考、重沉淀) 整个沙盘以房地产开发企业为模拟对象,模拟了竞买土地、项目启动、规划设计、施工建造、市场营销、投融资决策等七大关键运营节点;学员被分为若干组,每组由5—6名学员组成一家房地产公司,分别扮演总经理、投资发展总监、项目总监、营销总监、财务总监和计划运营总监等角色,与其他组组建的公司在高仿真市场环境中竞争;通过土地竞买的一系列运营节点,以财年为周期,以财务为竞争语言进行比拼。 2、沙盘知识点  SHAPE  \* MERGEFORMAT                                                       经营意识   横向思维                                     经营意识                                     经营本质                                     经营本质                                     组织架构   本质                                     管理本质                                     4大动态流                                     资金流                                     物料流                                     人员流                                     信息流                                     利润率与周转率                                     ROA                                     效率与效益                                     横向思维                                     部门角色                                     部门定位                                     横向协作                                     房地产     价值链                                                                                   部门贡献               3、呈现工具 盈亏平衡曲线、价值流分析、SWOT分析、波士顿矩阵、麦肯锡业务模型、波特五力、三角理论等。 4、沙盘过程课堂工作坊 《资产流动效率分析工作坊》、《SWOT分析工作坊》、《波士顿矩阵工作坊》、《房地产价值链工作坊》、《横向协作工作坊》等,使学员在做中学,符合管理者的学习习惯,更容易将知识转化成工作中的能力。 【学员感言】 某地产集团财务经理周女士:“我是做财务出身,财务报表我并不陌生,但是对于业务我不太了解,通过课程让我认识到了“开发程序和费用支出关系”,使我更好的理解了各业务部门的主要目标,思考如何为公司目标服务,我甚至向总经理提出了“在目前状况下,应该增加土地储备“的建议,并被公司采纳。 某地产公司工程部经理张先生:“课程让我大开了工作视野,做工程管理时候使我能够换位思考,之前跟设计、营销的很多沟通障碍都消除了,这门课程非常好!“ 某地产集团总经理李先生:“这次我们尝试采购了这门课程,我希望我们的中层管理干部都上上这门课“!