培训时长 | 67 |
授课对象 | |
授课方式 | 内训 |
一、建立正确的时间管理观念 1、时间的基本特性 2、时间平衡模型 3、四代时间管理演变 第一代时间管理 ----备忘录型 第二代时间管理----事先规划安排行程 第三代时间管理----规划、定优先顺序、操之在我 第四代时间管理----创造高品质生活 4、正确的时间管理观念 二、时间管理的重要意义1、效率竞争:深层次的内涵 2、个体生命的有限性 3、速度竞争:团队综合效率 4、个人和组织的机会成本 三、如何进行时间管理时间安排测试表 1、高效自我管理4步骤 2、时间管理的基本法则 法则1:80/20原则 法则2:ABC法则 法则3:排列优先次序 法则4:每日制订计划 法则5:养成习惯 3、时间管理的工具 4、有效管理时间四大流程 流程之一:明确每天的目标 流程二:日计划AB表 流程之三:制定计划表 流程四:立即行动 四、跨越时间管理的陷阱1. 滑到哪是哪——要事第一 2. 事必躬亲——有效授权 3. 拖延——结果导向 4. 不好意思拒绝——学会说“不” 5. 如何对付不速之客 6. 如何减少冗长会议 总结:案例分析