| 培训时长 | 0 |
| 授课对象 | 全体员工及基层管理者 |
| 授课方式 | 内训 |
运用心理分析的方式，进行现场正向激励，气氛融入好，采用脱口秀方式。
运用心理分析的方式，进行现场正向激励，气氛融入好，采用脱口秀方式。1.人格的五大类型2.潜能模型3.情绪智力4.合理运用和发挥潜能5.职场向日葵特征介绍6.“职场向日葵族”的六大姿态7.认同“被需求”的职场幸福感8.职场向日葵成因解析9.轻松鲜活的六大原则10.黄色潜水艇的阳光法则11.职场新人避免“被隐形”的提示12.应对黑色隧道的八大能力13.巧干的五大金点子14.“三心二意”的全景图15.如何建立强大气场16.职业规划原则17.职场“慢”行为18.兴趣的益处
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