| 培训时长 | 2天 |
| 授课对象 | |
| 授课方式 | 内训 |
一、金牌培训师胜任力模型（3小时）1、培训师的能力模型教学内容：国际职业培训师胜任力素质模型、讲师技能平衡轮2、培训师的角色定位教学内容：谁是一堂培训课的主角？3、培训师的魅力呈现教学内容：表达和内容哪一个更重要？4、培训师的全脑开发教学内容：高效授课的三大关键词（感性、理性、互动）二、好的开场是成功的一半（1.5小时）三、收场漂亮课程才算圆满（1.5小时）四、不同性格学员相处之道（1小时）五、“影得”学习法运用技巧（1小时）六、私藏培训控场“小金库”（1小时）七、揭秘精品课程开发套路（2小时）八、手把手教PPT菜鸟逆袭（1小时）
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