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授课讲师：赵银燕
成人接受的培训方式：感受、体验、互动、分享；拓展：更愿意参与、更展每个人特点、体验、互动、分享；也更针对性地改善。变被动培训为主动参与，提升培训效果。课程大纲：一、成人接受的培训方式 二、拓展
广州市
笔迹分析——助人力资源管理/助亲子教育培训师
《为你礼仪素养加分》
《领导≠管理》
《修炼领导力》
《突破面试官》
《目标中计划》
