《Excel玩转人力资源管理高级应用》

讲师资历

课程目标

课程大纲

【课程收益】全面掌握HR利用Exce日常办公的高级技巧掌握HR工作中的Exce常用的函数全面掌握HR工作中Exce数据快速录入技巧通过Exce改善HR工作方式及提高HR工作效率【课程对象】本课程适用于人力资源、行政管理部门及其他需要使用Exce完善工作的职场人士。【课程形式】讲授法，演练法，案例分析法等。【培训时长】8小时/1天【课程大纲】第一章：轻松获取所需源头数据1.1制作用户友好界面的通用表格的方法1.2让你不再为收集的表格不符合你的要求而犯愁1.3让填表的人明白你的需求，只填你让他填的内容和格式1.4如何友好地提示数据错误1.5案例：友好表格1.6获取和转换其他系统数据的技巧1.7从其他系统中取得数据的方法1.8在Exce中合并、分割数据的要点1.9进行数据分析前的准备工作要点1.10如何计算时间1.11案例：考勤机进出记录的转换第二章：快速准确地实现数据连接2.1如何应用Exce函数实现数据连接2.2数据连接的常用函数2.3多条件数据连接的方法2.4如何自动处理数据连接过程中空条件2.5案例：薪资表的统计与分析第三章：如何何制作流程化管理的薪资表3.1会减少数据录入的小窍门3.2通过基础表实现动态档案管理3.3报告数据表和核算数据表分离带来的高效办公3.4避免频繁调整薪资表公式的小方法3.5常用参数如：计薪日、个税免征额的设定技巧3.6常用区域数据的设定技巧3.7利用权限分离实现流程化的薪资编制3.8通过定调资表固定薪资表的基础薪资项3.9通过控制可编辑数据项减少人为差错率3.10薪资表权限分离让薪资审核员轻松签字3.11案例：薪资表制作与统计分析案例第四章：人力成本分析的技巧4.1从薪资表数据到人力成本报告的方法4.2利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计4.3薪资趋势分析的技巧4.4案例：人力成本分析报告?第五章：人力成本的趋势动因5.1人力成本分解及其主动因趋势5.2将人力成本按照人数、人均成本进行分解5.3学会利用相关性系数找出人数和产销量之间的动因关系5.4学会利用相关性系数找出人均成本和CPI指数之间的关系5.5案例：人力成本趋势规