许延颖讲师

许延颖讲师

管理心理学实战专家

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许延颖认证与成就

NLP执行导师
ADT国际皮纹分析师
美国PDP企业管理谘商师
国家二级心理咨询师
中国海洋大学管理学、心理学双硕士
北京大学、清华大学、青岛大学EMBA特邀讲师
曾任:中石化胜利油田有限公司团委组织青工部 部长
曾任:青岛众拓户外体验培训有限公司 董事长
曾任:海尔特种冰箱有限公司领导力咨询项目组 组长

《NLP情绪与压力管理 ——“心”领导力系列培训课程》

《NLP情绪与压力管理 ——“心”领导力系列培训课程》

● 通过学习提高学员对自我及他人情感、压力和情绪的觉察能力和洞察力 ● 妥善处理自己的负面情绪,掌握快速处理和管理负面情绪与压力疏导的技巧 ● 正确的认知他人情绪背后的出发点,从而在工作中建立优质、高效的人际关系 ● 掌握有效的自我激...

授课对象:中高层管理者、优秀主管及储备管理人员

《职场360度高效沟通技巧 ——“心”领导力系列培训课程》

《职场360度高效沟通技巧 ——“心”领导力系列培训课程》

● 掌握NLP、PDP性格分析及沟通方法和技巧 ● 通过观察识别他人的人际沟通风格和行为模式 ● 运用沟通领导力,提升团队的激励、授权及团队管理能力 ● 运用互动技巧与不同沟通风格和行为模式的人进行高效沟通 ● 掌握与上级、平级、下...

授课对象:中高层管理者、优秀主管、储备管理人员

《MTP中层管理才能发展训练 ——MTP管理有术系列培训课程》

《MTP中层管理才能发展训练 ——MTP管理有术系列培训课程》

● 提升中层管理着对管理素养的认知,提升管理者的综合管理素养 ● 掌握团队目标、计划、领导、决策、执行等相关知识,学会管理团队的方法和技能 ● 增进团队领导能力、执行能力、沟通能力的提升,化解矛盾与冲突,创造高绩效 ● 培养团队合作精...

授课对象:优秀管理干部、后备干部、中层干部

《PDP组织行为管理与识人用人之道 ——“心”领导力系列培训课程》

《PDP组织行为管理与识人用人之道 ——“心”领导力系列培训课程》

● 掌握非人力资源管理的组织行为及职业心理管理的方式和方法 ● 找到快速识人用人的方法,引领组织变革与管理者素能提升 ● 轻松认识自我、突破自我,,开启沟通、激励、授权等天赋领导力 ● 获取快速了解他人、影响他人的法宝,提升管理的技巧...

授课对象:企业老总、HR、企业中高层管理干部及优秀管理干部、后备干部

《PDP五型领导力核心技能提升》

《PDP五型领导力核心技能提升》

● 开启个人天赋领导力,找到自我管理优势,发挥自我领导艺术 ● 获取快速了解他人、影响他人的沟通法宝,降低组织内部的冲突与危机 ● 建立人才管理标准化,做到适人适岗,不断提升企业人才储备质量 ● 运用性格领导力,提升因人而异的管理能力...

授课对象:总裁班、企业老总、部门管理者、HR、迫切想要快速提升领导力的人

战狼神 团队魂

战狼神 团队魂

课程背景 1.计划很好,制度很全,就是推行不下去,既使推行了也达不到预期效果? 2.企业是否为如何留住优秀人才而绞尽脑汁?团队是否拥有强烈持久的激情、时刻保持高涨的工作状态?团队如何才能自动自发? 3..为什么员工责任感太差、忠诚度不...

授课对象:新员工、销售团队、企业全体员工

从员工到主管的六项管理技能提升

从员工到主管的六项管理技能提升

课程背景: 现在,企业老板在用人上经常有这样的烦恼:这个人在当员工的时候,工作积极认真,踏实苦干,业绩蒸蒸日上,成绩斐然,企业把他作为后备干部培养;当他成为一名管理干部的时候,却让老总大失所望:他所管理的团队,士气涣散、暮气昭昭;矛盾重重...

授课对象:中层管理人员、储备干部

中层干部六项技能修炼

中层干部六项技能修炼

课程背景: 作为中层干部的你,是否有遇到这样的情况? ◆自己分管的工作没有计划性,没有计划方案,与上级之间主次关系混乱; ◆缺乏责任意识,总认为那是公司或别人的事,不敢担当,推卸责任; ◆工作总是尽力而为,而不是全力以赴,得过且过,...

授课对象:中层管理人员、储备干部

中层干部有效沟通与高绩效团队建设

中层干部有效沟通与高绩效团队建设

课程背景: 在企业中,企业管理者是企业竞争力的核心要素,做好沟通工作,无疑是企业各项工作顺利进行的前提。而中层管理者在工作的沟通能力更是其管理能力的一种体现,特别是跨部门的沟通更是极其重要,它决定了一个团队,一个企业的凝聚力和向心力,决定...

授课对象:中高层

中高层人力资源管理与识人用人之道

中高层人力资源管理与识人用人之道

课程背景: 清代学者魏源曰:不知人之短,不知人之长,不知人长中之短,不知人短之长,则不可以用人;著名的管理学大师德鲁克说:什么是管理?管理就是用人成事! 随着我国企业变革的不断深入,现代人力资源管理工作所面临的问题也日益突出,不仅在人才...

授课对象:中高层