常驻地
陕西省·西安市
面授实训
29
线上课程
3
授课案例
22
香港大学研究生
19年高校和大型企业培训管理及授课经验
获人社部“企业培训师”职业资格
深圳市六度商学院院长
曾任:中兴通讯股份有限公司(上市) 学院培训项目经理
曾任:深圳市玖富超能金融服务有限公司 高级培训经理
曾任:深圳市六度人和科技有限公司 高级培训经理
曾任:深圳市永兴元科技有限公司 课程开发部门经理
通过本课程的学习,可以让学员: 1、清晰了解培训师的素质要求及培训价值; 2、了解培训全流程的关键点; 3、掌握培训各个环节的技巧与方法; 4、成为专业的金牌讲师...
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理
1、帮助学员清晰了解自己的个性优势与局限,发现自我突破的方向。 2、帮助学员改善人际关系,提供有效策略实现高效和谐的人际沟通,更有效的交流与沟通。 3、为企业家“选人、用人、育人、留人”提供有效工具,做到知人善任。 4、增强对他人的洞...
授课对象:希望了解自我、认知他人、改善沟通、提升管理能力的企业管理者
1、帮助学员清晰了解自己的个性优势与局限,发现自我突破的方向。 2、帮助学员改善人际关系,提供有效策略实现高效和谐的人际沟通。 3、增强对他人的洞察力,能够真正做到换位思考,达到有效理解有效沟通。 4、为管理者理解员工“引发员工智慧、...
授课对象:希望了解自我,发挥自我优势,改善人际沟通的人群
通过本课程的学习,可以让学员: 1、了解经验萃取的学习技术; 2、系统掌握微课设计与开发的方法、流程和制作工具; 3、即学即用,现场输出微课成果; 4、指导学员迅速开发出基于业务发展的微课内容; 5、助力企业内部知识经验的沉淀和...
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理、培训总监、业务骨干
课程背景 目前企业中使用的培训方式多样,每种培训方式都各有优点,但有一种便捷的培训形式,就是比赛,它是诸多培训形式中可以快速产生成果看到价值,传播品牌的一个非常重要的方式,也是学习技术的一种。 通过比赛的方式,即可以解决同类岗位经验的差...
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、参加比赛的内训师
课程背景 当今时代知识更新日新月异,一方面企业员工对持续求知的需求日增,需要更多的学习和培训;另一方面,人们的工作与生活节奏越来越快,面授培训和传统的在线学习已无法满足人们的学习需求,所以微课的形式应运而生。 微课内容精炼、学习方便、制...
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理、培训总监、业务骨干
在日常工作生活中,你是否遇到过如下情景: 1、在人际交往中,你是否感觉总摸不透对方的心思,不知道如何沟通; 2、面对形形色色、性格各异的人,之前学的沟通技巧总感觉英雄无用武之地; 3、心理学是一门高深的学问,想要了解,却担心学不会; ...
授课对象:希望了解自我,发挥自我优势,改善人际沟通的人群
在日常管理工作中,你是否遇到过如下情景: 1、在职场管理中,你是否感觉总摸不透员工的心思,不知道如何交流; 2、管理学的课程没少学,但在与员工沟通的过程中却感觉所学知识用不上; 3、心理学是一门高深的学问,想要了解,却担心学不会? ...
授课对象:希望了解自我、认知他人、改善沟通、提升管理能力的企业管理者
作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、做了几年内训师,授课完全凭经验,不清楚完整的授课流程; 2、不知道培训的各个环节有哪些技巧与方法; 3、授课效果差强人意,每次授课只是为了完成任务,职业似乎进入瓶颈; 4、不清楚与专业讲师的差距...
授课对象:公司培训部员工、公司内训师、培训主管、培训经理
作为内训师,是否遇到过以下场景: 1、 经常培训,但除了传统的讲授,没有更好的方法提升学员的学习兴趣; 2、每次努力讲完一堂课,然而台下学员一脸茫然; 3、 该讲的都讲了,但学员回到工作岗位不会的还是不会,逃不出“一学就会,一走就忘”...
授课对象:公司培训部门员工、公司内训师