国有企业人力资源十五五规划与编制

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第1讲：国家政策精读

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第2讲：战略解码工具

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第3讲：组织健康度诊断

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第4讲：人才需求预测

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第5讲：规划框架搭建：4D规划模型

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第6讲：模板输出：完成《规划目标树》及关键里程碑

0:26:06

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第7讲：高潜人才供应链-基于IDP的三航计划

0:26:05

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第8讲：工具：人才盘点九宫格+继任者图谱

0:25:07

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第9讲：数字化落地

0:26:04

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第10讲：风险预判与效能治理

0:28:44