薪酬体系设计关键：薪酬总额与奖金体系设计

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先导篇：前言

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第1讲：薪酬整体－设计思路与设计流程

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第2讲：薪酬总额－人工成本计算与调控

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第3讲：薪酬总额－优化重点与优化方法

0:15:04

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第4讲：人员分类控制－各类人员的政策

0:15:05

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第5讲：奖金体系－设计原理与设计重点

0:16:44

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第6讲：奖金激励－季度奖金与年度奖金

0:11:21

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第7讲：薪酬体系启动－既有人员的靠级

0:09:17

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第8讲：薪酬体系运营－薪酬体系的微调

0:07:38