通过提升员工的职业素养，提高其实际工作认知、积极性，提好自我意识、自我约束等，便于对其管理和进行自我管理，使得员工可担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。
罗姝老师2020年7月12号为广州某银行讲授《新员工职业化素养》课程圆满结束
浏览次数:530 2020-07-14 19:38:16 罗姝
通过提升员工的职业素养，提高其实际工作认知、积极性，提好自我意识、自我约束等，便于对其管理和进行自我管理，使得员工可担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。
相关推荐
【罗姝老师】10.27号为交通银行某省分行《新金融时代青年员工职业内驱力提升》
2018-10-30
【罗姝老师】2.28号连续第三年为广州光大银行带来《新员工角色转换与职业生涯发展》课程
2019-03-19
罗姝老师3.14号再次受邀为某交行新员工进行《职业素养与职业生涯规划》课程
2019-03-19
【罗姝老师】2022年5月26日受邀为广发银行讲授《职场高效沟通》课程圆满结束！
2022-05-30
【罗姝老师】2022年5月27日受邀为广发银行讲授《青年员工职业发展攻略》课程圆满结束！
2022-05-31
